**Objetivo**: Gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas aos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
Atividades Principais:
- **Recrutamento e Seleção**:
- Definir perfis de vagas.
- Conduzir entrevistas e dinâmicas.
- Realizar testes e avaliações.
- **Admissão de Funcionários**:
- Coletar e organizar documentação.
- Elaborar contratos de trabalho.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- **Gestão de Folha de Pagamento**:
- Calcular salários, benefícios e descontos.
- Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e previdenciárias.
- Emitir contracheques.
- **Administração de Benefícios**:
- Gerenciar plano de saúde, vale-transporte e outros benefícios.
- Negociar com fornecedores de serviços.
- **Controle de Ponto e Frequência**:
- Monitorar e registrar horas trabalhadas.
- Gerenciar faltas e atrasos.
- **Treinamento e Desenvolvimento**:
- Identificar necessidades de capacitação.
- Planejar e organizar treinamentos.
- **Gestão de Desempenho**:
- Conduzir avaliações de desempenho.
- Desenvolver planos de carreira e retenção de talentos.
- **Processos de Demissão**:
- Conduzir desligamentos de maneira ética e profissional.
- Realizar entrevistas de desligamento e administrar documentos de rescisão.
Tipo de vaga: Tempo integral, Temporário
Duração do contrato: 180 meses
Pagamento: R$1.537,89 - R$2.789,41 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
- Turno vespertino
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)
Prazo para inscrição: 15/10/2024
Data de início prevista: 15/10/2024