Descrição da vaga:
Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores. Controlar e gerenciar férias, benefícios e ponto dos funcionários. Organizar e arquivar atestados e documentação pertinente. Apoiar na manutenção de registros de colaboradores e informações no sistema. Assistir na comunicação com colaboradores sobre questões de Departamento Pessoal. Qualificações:
Conhecimento em Sênior Sistemas e eSocial. Habilidades:
Boa organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma proativa. Excelente comunicação interpessoal. Habilidade para lidar com prazos e demandas.