A Marlabs está com oportunidade para Analista de Desenvolvimento Organizacional (DHO) para liderar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, estruturando nossa Universidade Corporativa, construindo trilhas de desenvolvimento e aprimorando nosso processo de avaliação de performance.
Responsabilidades Estruturar e gerenciar a Universidade Corporativa, criando trilhas de desenvolvimento para diferentes perfis e níveis da organização.
Desenvolver e implementar estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, identificando necessidades e garantindo impacto nos resultados.
Criar e gerir trilhas de desenvolvimento para cargos técnicos, liderança e soft skills, conectando aprendizado e crescimento na empresa.
Liderar o processo de avaliação de performance, estruturando metodologias para feedback contínuo, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e análise de desempenho.
Atuar como parceiro estratégico do RH e da liderança para fomentar uma cultura de aprendizado, inovação e desenvolvimento contínuo.
Selecionar, contratar e gerir fornecedores de treinamentos, plataformas de e-learning e metodologias educacionais inovadoras.
Mensurar e analisar indicadores de efetividade dos programas de T&D, propondo melhorias e otimizações.
Qualificações Possuir no mínimo 4 anos de experiência em T&D, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
Ter conhecimento sólido em Universidade Corporativa, trilhas de aprendizado e metodologias de ensino.
Experiência com avaliação de desempenho, gestão de PDI e metodologias de feedback.
Dominar plataformas de e-learning, gamificação e inovação em educação corporativa.
Experiência em empresas de tecnologia será um diferencial.
Atuar de forma estratégica, com mindset analítico e data-driven.
Demonstrar excelentes habilidades de comunicação e influência para atuação com a liderança.
Ter inglês avançado para interações globais e consumo de conteúdos internacionais.
Possuir graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou cursos relacionados.
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