Responsável por analisar e implementar políticas e procedimentos no setor de Recursos Humanos. Analisa os casos de movimentação de pessoal e folha de ponto, realizando entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, bem como o processo de integração do novo colaborador.
O profissional também realiza pesquisas de satisfação interna, endomarketing, análise de remuneração e benefícios, avaliação de desempenho, observando as normas e procedimentos aplicáveis.