Principais Responsabilidades: Conduzir o processo de hunting e triagem de perfis tech no ;Realizar entrevistas por competências e alinhamento cultural;Publicar e divulgar oportunidades no e engajar candidatos;Criar e manter um relacionamento próximo com candidatos, proporcionando uma experiência positiva no processo seletivo;Trabalhar em parceria com os times internos para entender as necessidades das áreas e propor estratégias de recrutamento eficazes;Apoiar na gestão do pipeline de talentos e na melhoria contínua dos processos seletivos. Requisitos: Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Interesse e disposição para aprender sobre o universo tech (linguagens de programação, metodologias ágeis, frameworks, etc.);Experiência prévia com recrutamento e seleção será um diferencial, mas buscamos principalmente vontade de aprender e crescer!;Habilidades de comunicação e organização;Experiência ou familiaridade com Recruiter será um diferencial! Se interessou? Envie seu currículo!