**Nível**: Coordenador
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Jornada de trabalho**: Segunda à Sexta (08 às 17h).
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
A Profectum não para de crescer.
Estamos entre as 50 melhores empresas para se trabalhar no Brasil conforme GPTW.
O que nos move é ter gente feliz e para isso, criamos conexões verdadeiras entre as pessoas e transformamos negócios com o uso das mais atuais tecnologias e práticas de gestão.
??
Estamos aumentando nosso time de tecnologia e precisamos de alguém fera pra nos apoiar nesse desafio numa das maiores empresas do Brasil.
Analista de Pessoas e Cultura
**Desafio da posição**:
- Atuar gerindo todo onboarding, relacionamento e engajamento, sendo responsável pelos treinamentos de integração dos recém aprovados no processo avaliativo, por todo o processo de comunicação, integração e relacionamento dos mesmos dentro do time;
- Realizar conversas individualizadas para apoiar e orientar a pessoa frente as necessidades de saúde ou situação social do time;
- Construir roadmap de ações de bem-estar e dar visibilidade da evolução e dos resultados;
- Construção e gestão de indicadores de bem-estar que apoiem nas tomadas de decisão da área de pessoas;
- Gerir e acompanhar benefícios de well-being de acordo com a estratégia, identificando oportunidades e gerindo utilização;
- Executar processos culturais internos;
- Apoio a eventos em colaboração com o time administrativo e marketing;
- Gerenciar nossa plataforma de engajamento interno e dar feedbacks periódicos para todos os líderes;
- Rodar pesquisas de engajamento e clima e gerenciar necessidades das ações da área de pessoas ;
- Trabalhar com métricas de People Analytics com foco em engajamaneto e desenvolvimento;
- Gerar relatórios referentes à cultura organizacional.
**O que será considerado um diferencial**:
- Experiência com construção de times de pessoas e cultura;
- Experiência com ações que reforcem a marca e possam estruturar de forma mais firme o employer branding.
**As Nossas responsabilidades**:
- Ciclos mensais de feedback (1:1 estruturado e plano de crescimento com resposta individual);
- Criação de trilhas de capacitação interna com plataforma online com + de 2000 cursos;
- Disponibilizar também apoio na sua graduação e/ou MBA (UNIFOR e BSB) e curso de línguas (CNA);
- Apoio com compras na Pague Menos e Drogasil dentre outros;
- Ajudar com seus gastos de refeição com apoio em restaurantes e pizzarias no Brasil (Domino's, Cantinho do Frango dentre outros);
- Apoio com transporte se necessário;
- Garantir seu descanso anual remunerado;
- Oferecer parcerias com Magalu, Casas Bahia, Renner e outros com vantagens em compras.
Coordenador
1 ano