Descrição da Vaga
A principal responsabilidade é realizar a gestão de processos de seleção e treinamento dos colaboradores.
* Seguir procedimentos e políticas de Recursos Humanos;
* Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;
* Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;
* Preencher e atualizar a matriz de competências dos colaboradores;
* Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;
* Ministrar treinamentos.
Funções Principais
Essa posição exige uma forte capacidade de liderança e gerenciamento de processos. O candidato ideal deve ter habilidades interpersonais fortes e conhecimento em recursos humanos.