Se você tem experiência com folha de pagamento, é apaixonada por pessoas, processos, faz acontecer e quer integrar uma empresa incrível, essa vaga é para você!Principais responsabilidades:Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo que todos os dados sejam corretamente apurados realizando a conferência das informações relacionadas a salários, horas extras, bônus, férias, afastamentos, e descontos, assegurando a atualização correta no sistema.Asegurar que os colaboradores recebam seus salários e benefícios de forma pontual, correta e conforme as normas legais.Garantir que todas as alterações cadastrais, como admissões, demissões, mudanças salariais e promoções, sejam refletidas corretamente na folha de pagamento.Acompanhar os processos de movimentação de pessoal junto aos departamentos responsáveis, inserindo e validando as mudanças no sistema de gestão de RH.Garantir que os registros na folha de pagamento estejam sempre atualizados e de acordo com as movimentações de colaboradores, evitando erros no pagamento.Realizar o cálculo e controle dos encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento, como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.Coordenar com a equipe de contabilidade e fiscal para calcular corretamente os valores a serem recolhidos, realizando a conferência de todas as obrigações fiscais.Garantir que a empresa cumpra com suas obrigações fiscais e trabalhistas, evitando riscos de autuações e multas.Apoiar a gestão na implementação de acordos e convenções coletivas que impactam a folha de pagamento, como reajustes salariais e benefícios acordados com sindicatos.Realizar a leitura e interpretação de cláusulas de acordos e convenções.
Trabalhar em conjunto com o departamento contábil para garantir que todos os lançamentos contábeis estejam corretos e que não haja divergências nos registros financeiros.Asegurar que a folha de pagamento esteja corretamente refletida na contabilidade da empresa.Fechar as folhas dos clientes do BPO.Requisitos:Formação acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência na área de folha de pagamento, com pelo menos 1 ano em cargo de liderança.Conhecimentos: Legislação trabalhista e previdenciária, sistemas de gestão de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, encargo social e impostos sobre a folha.Desejável: Atuação em escritório contábil e conhecimento do sistema SANKHYA.O que vamos te oferecer:Remuneração Fixa + comissãoVale Alimentação e RefeiçãoPlano de saúdePlano odontológicoGympass#J-18808-Ljbffr