Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:
Responsável por diagnosticar, desenvolver e implementar estratégias para fortalecer o clima, a cultura cooperativista e a experiência do colaborador dentro da cooperativa. Seu papel é promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos princípios cooperativos, contribuindo para o engajamento e a alta performance dos colaboradores, sempre com foco nos objetivos coletivos e no sucesso da cooperativa.
Principais Responsabilidades:
1. Conduzir pesquisas de clima organizacional e realizar diagnósticos sobre a cultura cooperativa.
2. Desenvolver e implementar estratégias para reforçar a cultura cooperativista, com foco nos valores da colaboração, solidariedade e responsabilidade.
3. Apoiar iniciativas de transformação cultural, alinhando os princípios cooperativos aos objetivos estratégicos da cooperativa.
4. Criar e implementar ações que promovam o bem-estar físico, emocional e psicológico dos colaboradores, sempre com foco no cuidado e na cooperação mútua.
5. Suporte à Gestão Estratégica da Cooperativa:
6. Apoiar a gestão na implementação de ações que reforcem o engajamento colaborativo e a cooperação entre todos os membros da organização.
7. Acompanhar e medir o impacto das iniciativas de clima, cultura e experiência do colaborador, ajustando as ações conforme necessário para garantir os melhores resultados coletivos.
8. Elaborar relatórios periódicos para a alta gestão, fornecendo dados que orientem a evolução das práticas cooperativas e o fortalecimento da cultura organizacional.
Outras atividades correlatas
Requisitos:
1. Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Conhecimento em Mercado Financeiro Cooperativista.
3. Certificação Anbima CPA 10.
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