Sua missão dentro do grupo será:Supervisionar e garantir a execução das políticas e práticas de cargos, salários e remuneração tanto fixa quanto variável, assegurando a equidade interna, a competitividade externa e a conformidade com as diretrizes da organização. Atuar de forma estratégica no desenho, revisão e implementação de estruturas salariais e programas de reconhecimento, promovendo suporte técnico à gestão de pessoas e contribuindo para a atração, retenção e motivação dos talentos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Caio Atua com fabricação de ônibus, produção de carrocerias urbanas. Ramo: Industrial (IB)