**Descrição**:
- Responsável pelos processos e analises de admissão, rescisão, férias ( conferencia dos cálculos, prazos, etc), acompanhamento de afastados, consulta ao site do INSS e relação com medicina ocupacional e segurança do trabalho, visando atuar como guardião das politicas internas e legislação vigente da unidade;
- Avaliar todo processo de desligamento, mediante a consulta de estabilidade, avaliação de documentação e orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado;
- Conferencia e correção da folha de pagamento da unidade, mediante análise de informações e acompanhamento de check list;
- Garantir a gestão de férias da unidade, mediante a identificação de férias a vencer ,emissão de recibos e conferência de cálculos de pagamento e esclarecimento de dúvidas a funcionários;
- Garantir o correto cadastro de afastamento em sistema, mediante ao acompanhamento dos afastamentos no site da previdência social, bem como garantia de equidade de informações entre INSS X sistema folha de pagamento.
- Realizar o processo de homologação, junto ao sindicato, mediante ao agendamento do mesmo e esclarecimento de dúvidas e correção de eventuais divergências identificadas.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo, desejável Ensino Superior de Gestão de RH ou áreas correlatas ;
- Pacote Office intermediário.
**Benefícios**:
Nenhum benefício informado