Responsabilidades Principais
O(a) Gerente de Vendas Senior irá realizar as seguintes atividades:
1. Fazer o planejamento e criar táticas de vendas externas;
2. Determinar rotas de visitas;
3. Acompanhar o time nas rotas;
4. Garantir o alcance das metas;
5. Capacitar, desenvolver e acompanhar as pessoas consultoras;
6. Dar feedbacks individuais e coletivos;
7. Gerenciar conflitos;
8. Incentivar o trabalho colaborativo;
9. Participar de reuniões matinais presenciais diariamente;
10. Participar de reuniões vespertinas online esporadicamente;
11. Fazer a gestão das reuniões matinais;
12. Acompanhar e fazer a gestão dos indicadores de performance;
13. Fazer a gestão da carteira do polo;
14. Auxiliar o RH na seleção de novas pessoas consultoras;
15. Acompanhar a integração de novas pessoas consultoras, o chamado "Onboarding";
Vantagens
O( a ) Gerente de Vendas Senior terá as seguintes vantagens:
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* Possibilidade de crescimento profissional;
* Desenvolvimento de habilidades;
* Oportunidade de trabalhar em equipe;
* Maior visibilidade no mercado de trabalho.
Requisitos Básicos
O candidato ideal deve possuir:
1. Experiência em gerenciamento de equipes;
2. Habilidades de liderança;
Nós estamos procurando por um(a) profissional carismático(a) e motivado(a) para desempenhar o papel de Gerente de Vendas Senior. Se você está procurando por uma nova oportunidade de carreira e tem o perfil certo, não hesite em entrar em contato conosco.
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