Analista De Treinamento E Desenvolvimento
Atividades principais:
1. Conduzir treinamentos e apoiar processos de integração.
2. Participar de avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e endomarketing.
3. Criar apresentações impactantes com PowerPoint ou Canva.
4. Organizar e controlar documentos e arquivos de treinamentos.
Requisitos:
1. Experiência anterior com T&D.
2. Superior completo.
3. Conhecimento em PowerPoint ou Canva.
4. Conhecimento intermediário em Excel será considerado um diferencial (SERÁ TESTADO).
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr