O analista de recursos humanos generalista é responsável por realizar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e aos processos de RH, abrangendo diferentes subsistemas da área.
Esse profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo a aplicação de políticas de RH e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e da organização.
**Requisitos**: Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas); conhecimentos em recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e legislação trabalhista.
**As principais atividades exercidas pelo Analísta de Recursos Humanos, são**:
- Administrar rotinas de departamento pessoal (benefícios, folha de ponto, folha de pagamento, absenteísmo, férias e etc.
);
- Implementar o sistema de gestão da sólides para gestão de pessoas;
- Realizar a admissão e demissão dos colaboradores;
- Recrutamento, seleção e integração dos colaboradores;
- Preparar cronogramas para treinamentos;
- Criar e apresentar indicadores periódicos de processo baseado na implantação do sistema;