Descrição:
Pagamentos:
- Efetuar fechamento de folha de pagamento de autônomos RPA
Admissão:
- Finalizar o cadastro no sistema e emitir o Kit admissional (contrato e demais documentos)
- Efetuar registro em CTPS
- Fazer integração do novo colaborador
- Solicitar criação de login e senha
Controle de afastamento e atestado:
- Controlar o recebimento de atestados médicos e lançamento no sistema de ponto, bem como acompanhamento e orientação sobre o processo de afastamento junto ao INSS
Controle de Ponto:
- Manter atualização diária do sistema de ponto, por meio da alimentação das informações com base nas batidas, ajuste de irregularidades de frequência, aprovações e ajustes conforme Acordo Coletivo;
- Realizar importação de arquivos, lançamento de atestados, correção de marcações, calculo e fechamento mensal.
Rescisão e Homologação:
- Realizar cálculo da rescisão e da multa rescisória através da GRRF e provisionar o pagamento junto ao departamento financeiro.
- Conferir, elaborar e separar os documentos pertinentes à homologação.
- Agendar e comunicar o colaborador quando a data, local e horário da homologação.
- Representar a empresa como preposto nos processos de homologações.
- Agendar exame médico demissional
Férias:
- Acompanhar semanalmente a programação anual de férias dos colaboradores
- Emitir avisos de férias
- Calcular férias
- Provisionar pagamentos
Atendimento ao público interno e externo:
- Prestar atendimento e esclarecimentos de dúvidas gerais relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal
**Requisitos**:
Formação:
- Desejável Superior (cursando/completo) em Administração, RH e afins.
**Conhecimentos e Competências**:
- Desejável Inglês Intermediário
- Pacote Office - Excel intermediário
**Experiência**:
- Desejável experiência em rotinas de administração de pessoas.
- Será diferencial conhecimento do Sistema RM Chronus e RM Labore
**Benefícios**:
Informado na entrevista