Graduação concluída em PsicologiaCRP AtivoConhecimento em Entrevistas por competênciasConhecimento em testes psicológicos e assessment de perfilDesejável conhecimento no idioma Inglês em nível avançadoDefinir estratégias de atração, recrutamento e seleção de talentos, alinhadas às políticas da empresa.Liderar e orientar a equipe de R&S, garantindo qualidade e agilidade nos processos seletivos.Analisar e gerenciar requisições de pessoal para diferentes níveis hierárquicos.Apoiar a gestão na apresentação de indicadores e desenvolvimento de projetos.Garantir a conformidade com auditorias internas e externas, além de atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento.Fortalecer o relacionamento com clientes internos, promovendo um ambiente de confiança e colaboração.Participar de eventos, feiras e grupos de RH para estar sempre atualizado com as melhores práticas do mercado.