Desenvolver e implementar estratégias de Gestão de Pessoas para atender às necessidades da organização, garantindo a atração, seleção e integração de funcionários qualificados.
Orientar clientes sobre serviços oferecidos, negociar acordos e fornecer atualizações sobre o processo.
Proporcionar apoio aos alunos, apresentar cursos para potenciais clientes, auxiliar na recuperação de dívidas e manter a organização do setor.
Planejar e executar calendário de atividades, garantindo eficiência e produtividade.