Dados da vagaVeja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.Salário: R$ 9.000 – R$ 15.000 por mêsTurno e horário de trabalhoDe segunda à sexta-feiraLocalizaçãoRetirados da descrição completa da vagaBenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaCelular da empresaVale-alimentaçãoVeículo da empresaDescrição completa da vagaDesenvolver e Implementar Estratégias Comerciais: Criar e adaptar estratégias de vendas que posicionem a marca como líder no mercado regional, focando na expansão e retenção da base de associados.Desenvolver Planos de Ação para Atingir Metas: Criar e executar planos de ação que garantam o cumprimento das metas comerciais, ajustando as estratégias conforme necessário para alcançar os objetivos estabelecidos.Apoiar a Integração entre as Regionais: Promover a comunicação e integração entre as diferentes regionais, compartilhando boas práticas e garantindo que as estratégias de vendas sejam uniformes e eficazes em todas as áreas.Treinar e Capacitar a Força de Vendas: Identificar necessidades de desenvolvimento e promover treinamentos para aprimorar as habilidades comerciais da equipe, aumentando sua capacidade de fechamento de vendas e retenção de clientes.Monitorar a Concorrência e o Ambiente Externo: Manter-se atualizado sobre as atividades dos concorrentes e as tendências de mercado, adaptando as estratégias da marca para se manter competitiva.Requisitos de ExperiênciaExperiência em Gestão Comercial: Experiência comprovada em posições de liderança comercial, preferencialmente como coordenador, supervisor ou gerente de vendas.Disponibilidade para viagens frequentesPerguntas de SeleçãoPossui disponibilidade para viagens?ExperiênciaCoordenação de equipes (Obrigatório)Licença/CertificaçãoCarteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial)
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