Job description
Responsável por realizar visitas nos pontos de venda para engajamento digital e B2B, otimizando as ferramentas comerciais para alavancar volume e share. O Consultor Phygital (Presencial e Virtual) TPE e VDC entrega os produtos no momento da visita presencial. A base a ser visitada será pre-estabelecida conforme a zona e território de atuação. O Consultor deve reforçar cumprimento de mix, influenciar pedido e reforçar as Promoções. Também é responsável estimular o sell in e sell out com base nas oportunidades de cada varejo. E apoiar os varejos Digitais em caso de dúvidas, orientando para a melhor canal de suporte.
Responsibilities and assignments
1) Estimular os varejistas a realizar os pedidos na plataforma digital, embasado no mix do varejo e região.
2) Garantir e influenciar volume, a fim de evitar falta e garantir ganho de share.
3)Utilizar das ferramentas digitais e B2B, garantindo o melhor acordo comercial e retorno para o varejo.
4) Planejar as atividades diariamente estabelecendo prioridades de acordo com a demanda, prazos e áreas de oportunidade.
5) Monitorar atividades dos concorrentes.
6) Manter o cadastro de clientes atualizado.
7)Prospectar novos clientes e manter a base liquida de varejos ativa.
8) Implementar atividades de MKT nos pontos de venda conforme roteiro e orientação prévia da Cia, como comunicação de marcas, manutenção correta do padrão de exposição de produto, realização do censo merchandising, consumer promotion, identificação de oportunidades de melhoria de mix e do portfólio de marcas no varejo.
9)Solicitar a instalação de materiais em conformidade com a legislação e orientação prévia da Cia.
10) Controla e acompanhar limite de crédito do varejo e agir nos varejos inadimplentes.
11)Executar outras demandas correlatas do mesmo nível de dificuldade dentro da sua área de atuação, quando solicitado.
Requirements and qualifications
Ensino Médio Completo
Additional information
Atitudes esperadas e perfil
o Perfil operacional para entrega dos produtos
o Foco Comercial
o Capacidade de analisar dados e seus resultados
o Visão de Negócio
o Atitude de Dono
o Resiliente
o Proativo
o Capacidade de Engajar e influenciar
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Entrevista RH
2
Entrevista RH
Step 3: Entrevista com Gestor
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Entrevista com Gestor
Step 4: Triagem
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Triagem
Step 5: Hiring
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Hiring
Seja a mudança que você quer ver no mundo!
Após 117 anos de uma história de orgulho, a Souza Cruz deu mais um passo rumo à transformação e virou BAT Brasil.
A mudança nos torna ainda mais alinhados com o Grupo British American Tobacco (BAT), e reforça nosso título de empresa global.
Estamos ainda mais engajados na missão de construir um amanhã melhor, com um time empoderado, verdadeiramente inclusivo, apaixonado por vencer, que faz o correto, que entende que o trabalho em equipe nos torna mais fortes e que ama nossos consumidores. Desta forma, garantimos que nossa cultura se mantenha adequada ao futuro da BAT e dos nossos colaboradores.
Até hoje, nossa história de sucesso foi reconhecida pela inovação e marcada pela incrível capacidade de nos reinventar e desenvolver talentos, preparando-os para a constante superação de desafios, e o amanhã será ainda melhor.
Para que isso ocorra, contamos com nossos talentos que fazem a diferença todos os dias, a parceria dos nossos produtores e varejistas e impactamos na vida de milhares de famílias gerando empregos diretos e indiretos por todo o Brasil. Estamos presentes em mais de 5.000 municípios do país, o que constitui a mais complexa operação de distribuição do Grupo BAT e uma das mais abrangentes do país.
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