Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaNúmero de vagas: 4Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralResponsabilidades e atribuições:Prestar suporte as atividades do processo de treinamento e desenvolvimento, gestão de competências e gestão do conhecimento.Gerar e tratar relatórios com base nos sistemas e painéis disponíveis, atendendo a demandas específicas.Preparar apresentações relacionadas aos diversos temas de T&D.Consolidar dados de T&D.Elaborar planejamentos de T&D.Propor soluções de modo a otimizar os processos de T&D.Analisar e propor soluções corretivas para as não realizações de T&D.Elaborar material, realizar análises e participar de reuniões com os públicos envolvidos (gerentes, empregados etc.), presencialmente ou por videoconferência.Programar, desenvolver, implementar e atualizar soluções para automatizar planilhas, sistemas e controles relacionados aos processos de T&D.Realizar ações de gestão de competências e gestão do conhecimento.Atualizar controles e sistemas de T&D.REQUISITOSFormação: Ensino SuperiorConhecimento em Recursos Humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento.Conhecimento em indicadores de T&D, metodologias de ensino e aprendizagem, diagnóstico de T&D e planejamento de T&D.Nível avançado em Excel, elaboração de apresentações (Power Point) e Power Query.Conhecimento sobre Sharepoint e consumo de dados em Power BI.Requisitos desejáveis:Conhecimento em Gestão de Competências e Gestão do Conhecimento.Formação em nível avançado em Excel ou outras ferramentas similares.Familiaridade com painéis em Power BI. Benefícios: -. Assistência Médica -. Clube de viagens -. Convênio para Pet -. Assistência Odontológica -. Auxílio Creche -. Mentoring - Plataforma de mentorias -. Plataforma de educação corporativa -. Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas -. Vale Alimentação ou Refeição -. Gympass -. SESC