ANALISTA DE RH (GENERALISTA) PLENO SÃO BERNARDO DO CAMPOAtividades: Irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões.
Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação.
Elaborar relatórios de rotinas e manter o controle dos empregados.
Prestar assistência aos funcionários e realizar a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.
Realizar cálculo de folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR).
Atuar com conectividade social, efetuar cálculo de rescisão GRRF, FGTS Digital, E-Social, administração de benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.
Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal.Requisitos: Experiência anterior na função.
Superior completo em RH ou áreas correlatas.
Obrigatório: Conhecimento em Protheus Totvs Módulos de Gestão de Pessoal e Automação Fiscal – e Excel.
Diferenciais: Ter sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, ter atuado como preposto em audiências trabalhistas, acompanhamento de perícias técnicas e fiscalizações.
Conhecimento no Ponto Secullum – Digiponto.Jornada: Segunda a Sexta-feira, das 08h00 às 18h00, com 01h00 para intervalo.
Modalidade: Presencial.
Tipo de contrato: Temporário com chance de efetivação.Remuneração e Benefícios: SALÁRIO À COMBINAR + VALE TRANSPORTE + REFEIÇÃO NO LOCAL (Após efetivação: VA, AM, AO, SV, Wellhub).
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