A Inetvip busca um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar em diversas frentes estratégicas da área de pessoas. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e integração de novos colaboradores.
Responsabilidades:
1. Recrutamento e Seleção:
1. Atuar em todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador;
2. Elaborar e divulgar vagas em diversas plataformas;
3. Aplicar testes psicológicos e dinâmicas de grupo;
4. Realizar entrevistas por competências;
5. Manter atualizado o banco de talentos.
2. Treinamento e Desenvolvimento:
1. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
2. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
3. Avaliação de Desempenho:
1. Coordenar o processo de avaliação de desempenho anual;
2. Elaborar relatórios de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
4. Gestão de Clima Organizacional:
1. Aplicar pesquisas de clima organizacional;
2. Analisar os resultados e propor ações de melhoria;
3. Acompanhar a evolução do clima organizacional ao longo do tempo.
5. Onboarding:
1. Elaborar e implementar programas de integração de novos colaboradores;
2. Acompanhar a adaptação dos novos colaboradores à cultura da empresa.
6. Outras atividades:
1. Dar suporte em processos de Departamento Pessoal, se necessário;
2. Participar de projetos especiais da área de RH.
Requisitos:
1. Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
2. Experiência sólida em todas as etapas do processo seletivo;
3. Experiência em desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento;
4. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho;
5. Conhecimento em legislação trabalhista;
6. Excelência em comunicação escrita e verbal;
7. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
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