Conduzir processos de recrutamento interno e externo. Emitir parecer técnico dos processos seletivos. Realizar follow-up com gestores. Realizar divulgações e hunting de profissionais. Controlar o programa de indicação de candidatos por funcionários. Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores. Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Analista de recrutamento e seleção
Empresa: Bras Pine
Indústria e comércio de beneficiamento de madeiras.
Ramo: Industrial
(BG)