Conduzir processos de recrutamento interno e externo. Emitir parecer técnico dos processos seletivos. Realizar follow-up com gestores. Realizar divulgações e hunting de profissionais. Controlar o programa de indicação de candidatos por funcionários. Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores. Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: BrasPine Madeiras Empresa madeireira de exportação. Ramo: Comércio Exterior (Importação/Exportação) (GJ)