Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto.
E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de "renovar a vida a partir da árvore".
É assim que nós plantamos um futuro mais sustentável para o planeta e para as pessoas .
Temos 100 anos de vida, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina .
Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do planeta e nós exportamos para mais de 100 países. Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, Canadá, China, Estados Unidos, Finlândia, Israel e Suíça.
E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos a soma de cerca de 20 mil colaboradores(as) próprios(as) e mais de 20 mil terceiros e terceiras, além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais .
Trabalhamos para ser uma empresa competitiva e protagonista na transformação da nossa cadeia de valor e da sociedade. Para saber mais acesse: www.suzano.com.br /n O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?
Ensino Superior Completo; Experiência com elaboração, validação e execução de matriz de treinamentos; Vicência com formação de pessoas e trilha de carreira; Desejável conhecimento em processos florestais; Disponibilidade para viagens.
/n DADOS: GS16 Local: Qualquer unidade Suzano Inscrições até: 23/02 O QUE VOCÊ VAI FAZER?
Garantir a elaboração, validação e execução da Matriz de Treinamentos; Elaborar e atualizar estratégia de formação de mão-de-obra operacional; Gestão e padronização de materiais de treinamentos; Garantir padrão de modelo de curso e conteúdo programático dos programas Jovem Aprendiz; Interface com a área de G&G para revisão e atualização dos programas de treinamentos e formação de MO; Propor e desenvolver soluções sistêmicas para os processos de aplicação de formação de MO e treinamentos; Estabelecer e monitorar KPIs (Indicadores-Chave de Performance) para medir a eficácia dos programas de formação e treinamentos; Preparar relatórios detalhados sobre os resultados dos treinamentos e formação profissional e apresentar análises para stakeholders e diretoria.