Nível: Analista
Cursos de: Administração, Gestão de Pessoas
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de Pessoas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais. Segunda à Quinta-feira de 7h às 17h e Sextas de 7h às 16h.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale transporte, Convênio farmácia, Assiduidade, Alimentação na Empresa, Vale alimentação de R$ 380,00
Responsabilidades Da Posição
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a entrevista final.
2. Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.
3. Realizar entrevistas de admissão, desempenho e desligamento.
4. Elaborar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria.
5. Elaborar, analisar e apresentar indicadores de performance do setor de RH.
6. Manter atualizados os controles do setor, como planilhas, formulários, relatórios e sistemas, assegurando a integridade e a confiabilidade das informações de RH.
7. Planejar e executar ações de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e o senso de pertencimento das equipes.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
1. Conhecimento e Habilidade em Excel.
2. Experiência na função.
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