A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) profissional para uma seguradora. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.Nossa cultura e nossos princípios definem a base de tudo o que fazemos: nos desafiam a sermos protagonistas e darmos o máximo para aproveitar as melhores oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos.Se interessou pela vaga? Confira os requisitos:Especialista de Operações/SinistrosPrincipais atividades do cargo:Irá atuar em uma área Técnica, pós-venda (linha branca, TV, Linha Marrom, Moveis);Trabalhará com um time de 14 pessoas segregados em (qualidade, técnicos e time de campo). Em conjunto com o time:• Gerir carteira de prestadores;• Monitorar, estimular e promover a alta performance dos prestadores;• Garantir conformidade técnica e regulatória em toda a Operação;• Garantir a sustentabilidade econômica da operação;• Gerenciar orçamento e provisões;• Garantir melhoria contínua da operação, no que tange sistemas, processos e pessoas;• Executar controle de KPIs e indicadores;• Fornecer suporte técnico as áreas internas;• Garantir a melhor experiencia do cliente;• Desenvolver objetivos estratégicos e operacionais para evolução da área;A pessoa tem que ter disponibilidade para viagens recorrentes fora de SP e visitas externas.ÁREAS DE EXPERIENCIAFabricantes de Produtos; Faciliteis; Pós Venda – Assistência TécnicaConhecimento técnico/ Certificações técnicas necessárias:Curso Técnico (Eletrotecnia, Eletronica, Eletrica, Automação); Superior em Engenharias e/ou Administração; MBA gestão de projetos, controller, similares; Formação Lean;Excel avançado; Power BI diferencial; Inglês intermediário (diferencial)Ter CNHHabilidades Desejadas:Gestão de Projetos; Comunicação; Rápida aprendizagem; Ótimo no trabalho em equipe; Solução de problemas; Atento aos detalhes; Gerenciamentos de custos e qualidade; Gestão de equipe hibrida; Pacote Office e Power BI; AnalíticoBENEFICIOSPLR: 40% do salário corrigido com o percentual de dissidio mais parcela fixa definida pelo sindicato da categoria.Assistência médico-hospitalar Sulamérica: com subsídio de 100%, reembolso para livre-escolha e assistência internacional para viagens, extensivo à família (dependentes legais).Assistência Odontológica Sulamérica: com cobertura nacional, com subsídio de 100% e reembolso para livre-escolha, extensivo à família (dependentes legais).Seguro de Vida em Grupo e de Acidentes Pessoais: Terá direito, nos termos das políticas da empresa.Plano de Previdência Privada: 1:1 - a empresa contribui mensalmente com o mesmo valor do percentual escolhido pelo participante (até R$ 7.229,87 de 1% a 4% e acima de R$ 7.229,88 de 0% a 10%)Vale refeição: R$42,99/dia em 22 dias mensalmente, totalizando R$ 945,78.Vale alimentação: R$ 730,93 mensal13º Vale alimentação: crédito adicional em seu cartão eletrônico de Vale Alimentação, realizado conforme convenção coletiva vigente, no valor total de R$ 730,93Assistência Pessoal ao Empregado ICAS: parceria entre a empresa e empresa ICAS, que oferece assistência pessoal nas áreas jurídica, financeira e psicológica.Vale Transporte: você poderá escolher uma das opções abaixo:Transporte público: Desconto de 6% do salário base;Fretado: Desconto de 6% do salário base;Estacionamento e pedágio: 50% de reembolso.Auxílio creche: para crianças até 6 meses, o reembolso é integral. Para aquelas a partir de 6 meses até 71 meses o reembolso é de 479,28. OU Babá: para crianças até 6 meses, o reembolso é de R$ 889,37.Auxílio Educação: Estará elegível ao programa de subsídio educação de acordo com as normas e políticas da empresa.Total Pass: acesso as academias Smart Fit e Bio Ritmo, de acordo com o plano escolhido, extensível aos dependentes;Day-off de aniversário: direito a um dia de folga no mês de aniversário.Short Friday de verão: antecipação de 2 horas do final do expediente às sextas-feiras, a partir da primeira sexta-feira de dezembro até a sexta-feira pré-Carnaval.Kit Bebê: concedido para funcionários com filhos recém-nascidos.Auxílio Home Office: depositado no cartão Caju
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