ANALISTA I DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (PAP) - GOIÂNIA/GO | STAFFSomos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos.
Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade.
Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional.
Você pode ser um deles!Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história.
A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade.
A Tahto somos nós!Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando entrevistas individuais e coletivas.Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamentais;Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;Divulgar vagas, buscando um grande número de capitação de candidatos;Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e declarações, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos;Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolvê-los para os próximos Programas de Oportunidade Interna dentro da empresa;Realizar entrevistas de desligamento, identificar as causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, entre outros;Executar demais atividades correlatas com a função.RequisitosSuperior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;Desejável experiência;Conhecimento intermediário em Pacote Office;Conhecimento em Técnicas de recrutamento e seleção;Conhecimento em Avaliação Comportamental.Competências ComportamentaisOrganização e PlanejamentoNegociaçãoAnálise e Solução de ProblemasVisão SistêmicaComunicaçãoBenefíciosAuxílio Creche por filho até 05 anos completos;Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;Plano de Saúde e Odontológico;Seguro de vida;Vale Alimentação e/ou Refeição;PPR - Programa de Participação nos Resultados;A concessão dos benefícios está condicionada a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.Sobre a TahtoA Tahto é uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento, com mais de 8 mil colaboradores e atuando em 06 capitais (Campo Grande, Curitiba, Goiânia, Rio de Janeiro, Aracaju e São Paulo).
Acreditamos na transformação digital para prover soluções focadas na experiência do cliente, garantindo alto nível de qualidade na prestação do serviço.Valorizamos o diálogo e reforçamos a liberdade de todos para propor novas ideias e construir experiências incríveis.Se você acredita na transformação da sua carreira e deseja participar dessa jornada com a gente, a Tahto tem tudo a ver com você!
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