**A Empresa**
- Empresa de grande porte.
**Descrição da vaga**
- Colaborar com a liderança e os gerentes para entender as necessidades de recrutamento de níveis de coordenação e corporativos;
- Coordenar todas as etapas do processo de seleção, desde a triagem inicial até a oferta de emprego;
- Construir e manter relacionamentos sólidos com executivos e líderes de equipe para entender suas necessidades de recrutamento;
- Fornecer orientação e suporte aos gerentes de contratação em relação às melhores práticas de recrutamento e seleção;
- Manter registros precisos de todo o processo de recrutamento e fornecer relatórios regulares sobre métricas de recrutamento, eficácia das fontes de talentos e outros KPIs relevantes;
- Modelo de trabalho modelo remoto.
**Perfil desejado**
- Graduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada;
- Inglês avançado (diferencial);
- Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção, bem como das habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir com executivos e líderes de equipe;
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico.