Analista de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afinsPós-Graduação ou MBA em áreas correlatasExperiência nas rotinas de T&D, Cargos e Salários e Evento OrganizacionalHabilidades com plataformas de ferramentas de gestão de treinamentoPacote Office AvançadoPerfil orientado para apresentação de soluçõesResponsabilidades:Realizar o levantamento de necessidades de treinamento em conjunto com as áreas, definindo objetivos, cronograma anual, conteúdo programático, e demais recursos necessários.Elaborar e acompanhar os programas de desenvolvimento destinados aos colaboradores.Realizar análise dos indicadores e relatórios de RH.Estabelecer e acompanhar o PDI (programa de desenvolvimento individual).Acompanhar a remuneração interna e o movimento do mercado.Conhecimento em avaliação de cargos, pesquisa salarial, análise de mercado e implementação de políticas de remuneração.Expertise na elaboração de descrição de cargo.Participação em auditórias internas e externas e eventos educativos.Ofertamos: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Rota, Alimentação, Cesta Básica, Convênio Drogaria e Cartão EcxCard.Atende o perfil da vaga!!!
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