Nível: Coordenador Cursos de: Administração,Recursos Humanos,cursos afins Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos,cursos afins - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira 7h as 17hSexta-feira 7h as 16h Responsabilidades da posição: Profissional será responsável por implementar o RH em uma empresa de engenharia em expansão.
Planejar e estruturar todas as atividades da área de recursos humanos.
Desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Garantir a aplicação dos planos de cargos e salários estabelecidos pela empresa terceirizada e aprovados pela direção.
Elaborar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando sua aplicação.
Atuar na gestão de indicadores e na criação de relatórios gerenciais.
Garantir a conformidade com normas trabalhistas e políticas internas da empresa.
Desenvolver ações voltadas para a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas será um diferencial.
Experiência sólida em gestão de equipes e processos de RH/DP.
Perfil de liderança, gestão de conflitos e tomada de decisões.
Desejável experiência em empresas de construção, locação de equipamentos, ou segmentos