Estamos procurando um profissional especializado em Recursos Humanos, capaz de coordenar as atividades relacionadas à Desenvolvimento Profissional e ao Desenvolvimento Humano e Organizacional. O ideal é alguém que tenha habilidade para estruturar e implementar projetos de Treinamento e Desenvolvimento, além de gerenciar a avaliação de desempenho e o clima organizacional.
Responsabilidades:
* Desenvolver programas de Treinamento e Desenvolvimento para melhorar a performance dos funcionários;
* Gerenciar a avaliação de desempenho e o processo de recrutamento e seleção;
* Apoiar a gestão da cultura e sucessão dentro da empresa;
* Fornecer apoio ao departamento de endomarketing;
O profissional escolhido deve ter conhecimentos avançados em Desenvolvimento Profissional e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH é requisito fundamental.
Requisitos:
* Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência significativa na área de Desenvolvimento Profissional e Desenvolvimento Humano e Organizacional;
* Conhecimento detalhado sobre avaliação de desempenho, pesquisa de clima e treinamento;
* Habilidade em trabalhar com indicadores de RH e gestão estratégica de pessoas;
Nossa equipe busca por um colaborador comprometido e proativo, capaz de contribuir para o crescimento e sucesso da nossa organização.