Atividades: Captar oportunidade aberta no mercado através de canais alcançados (Sites de empresas e consultorias, Linkedin, Portais de vagas, etc); Cadastro de posições e contatos no Salesforce; Análise de currículos para verificação de aderência com a posição que temos em aberto; Realizar e acompanhar as indicações de candidatos para processos seletivos; Contatar novas organizações para estabelecer parcerias com as áreas de Talent Acquisition; Atuar como suporte do candidato, consultor e usuário externo (recrutadores) em relação ao uso das ferramentas digitais da área de Conexões; Realizar contatos com candidatos em Transição de Carreira para colher informações sobre seu perfil e responder dúvidas sobre indicações; Apoiar em algumas atividades administrativas do escritório de Recife junto à diretoria regional da unidade (apenas para a posição de Recife) Monitorar notícias e tendências de mercado para elaboração de um reporte ao gestor da área. (apenas para a posição de Recife) Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo. Formação em psicologia ou RH é um diferencial Ter boa redação/escrita Experiência com atendimento e relacionamento ao cliente Ter vivência e aptidão com a área comercial será um plus Perfil proativo, com habilidades de comunicação para transitar em diferentes níveis hierárquicos Organização e controle de informações Prontidão, senso de urgência e facilidade de definir prioridades Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) Inglês e experiência em recrutamento serão considerados grandes diferenciais J-18808-Ljbffr