- Planejamento estratégico: Desenvolver planos de longo prazo para implantação e manutenção de operações agrícolas em sistemas agroflorestais. Elaborar e gerenciar orçamentos para diferentes territórios e projetos, em alinhamento com corpo diretor e administrativo do iBel.- Coordenação e execução de projetos: Supervisionar a implementação de SAFs, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. Planejar e monitorar atividades relacionadas a maquinário, insumos e mão de obra. Garantir a comunicação e o alinhamento entre diferentes níveis de operação.- Gestão de suprimentos: Gerir a aquisição e distribuição de insumos agrícolas. Coordenar o uso de equipamentos e infraestrutura necessários para as operações. Mapear fornecedores e trabalhar em parceria com equipe interna de compras para melhor alinhamento das necessidades de campo.- Gestão de pessoas: Coordenar equipes de gestores agrícolas em várias localidades. Contratar, capacitar e supervisionar gestores e equipes técnicas. Desenvolver políticas para otimizar o desempenho das equipes.- Monitoramento e Avaliação: Garantir a coleta e análise de dados para medir o impacto das iniciativas. Elaborar relatórios periódicos e reporte a diretoria sobre o progresso e os resultados alcançados.- Colaborações internas: Estabelecer processos e manter rotina de trabalho com área administrativa, logística e compras.- Conformidade, segurança e sustentabilidade: Assegurar que as operações estejam em conformidade com legislações ambientais e trabalhistas. Implementar boas práticas de sustentabilidade em todas as operações.Qualificações Necessárias:Formação acadêmica em Agronomia, Engenharia Florestal, Ciências Ambientais ou áreas correlatas.Experiência comprovada (10+ anos) em gestão de operações agrícolas de média e grande escala.Conhecimento sólido em sistemas agroflorestais e práticas de agricultura regenerativa.Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.Habilidade em planejamento financeiro e gestão orçamentária.Capacidade de trabalhar em contextos multiculturais e em regiões remotas.Fluência em português; conhecimentos em inglês serão considerados um diferencial.Competências Desejadas:Liderança inspiradora e gestão eficiente de equipes.Visão estratégica e orientação para resultados.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões em ambientes dinâmicos.Compromisso com a missão e os valores do Instituto.Forma de Contratação:Regime de contratação: CLT ou contrato como pessoa jurídica.Remuneração compatível com o mercado e experiência do(a) candidato(a).Local de trabalho: Remoto, com viagens frequentes para regiões de atuação. Desejável residir em Belém.O currículo poderá ser enviado para rh@belterra.com.br até 17/04/2025.
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