Buscamos um(a) Assistente de DP para apoiar as atividades do setor e garantir a correta execução dos processos trabalhistas, sempre com organização, atenção aos detalhes e espírito de equipe.
Se você busca uma oportunidade para crescer na área de Departamento Pessoal, essa vaga pode ser para você.
#VempraBorany
Responsabilidades e atribuições:
* Atendimento aos colaboradores através de todas as ferramentas disponibilizadas pela empresa.
* Apuração e conferência de ponto eletrônico.
* Gestão documental do departamento, digitalizando e mantendo organizado.
* Apoio ao processamento da folha, férias, benefícios e afastamentos.
* Apoio nos processos de admissão e rescisão, coleta de documentos, execução do processo documental e contratual de contratação de funcionários CLT, PJ e terceiros, assegurando o recebimento de documentos, exames admissionais, elaboração de contratos, assinaturas e envio para E-Social.
* Apoio aos processos de benefícios da empresa.
* Acompanhamento contratual de período de experiência.
* Apoio aos lançamentos de folha de pagamento no e-social e a respectiva contabilização.
* Apoio à apuração e pagamento das obrigações sociais, fiscais e encargos sobre folha de pagamento.
* Apoio na entrega e envio dos contra-cheques e folha de ponto, bem como arquivamento dos mesmos e eventuais ajustes se necessário.
* Apoio na força tarefa de contratação de início de obra de grande porte; (imprescindível ter disponibilidade para viagens).
* Apoio à apuração, controle de vencimento junto aos gestores, acompanhamento, gozo e pagamento de férias dos funcionários.
* Recebimento, apuração, abono e acompanhamento de atestados médicos, bem como encaminhamento para INSS em caso superior a 14 dias, acompanhando também o processo de afastamento até o retorno do colaborador ao trabalho, acompanhando ainda, eventuais estabilidades.
* Elaborar estudos de desligamentos, preparação documental e exames, execução dos processos de desligamento, assinaturas e realização de exames, bem como assegurar o pagamento das verbas rescisórias e as respectivas baixas no e-social e pagamentos de encargos.
* Apoio no processo de melhoria dos indicadores de pessoas.
* Apoio à gestão de indicadores de performance da área.
Requisitos e qualificações:
* Experiência comprovada na área com vivência em folha de pagamento de empresa de médio ou grande porte, E-social, ponto eletrônico e contrato de trabalho em empresas familiares.
* Formação Acadêmica: Formação técnica em contabilidade, Administração ou superior em Administração de Empresas, Contabilidade.
* Conhecimentos em Pacote Office e sistemas: Excel Avançado, SIENGE, E-Social, Legislação Trabalhista, E-social, Ponto Eletrônico, Indicadores de Pessoas, Ferramentas DP.
* Perfil analítico e atento, bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, controle das informações e prazos, atender aos colaboradores com excelência.
* Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais:
* Contratação CLT - remuneração compatível com o mercado.
* Vale-transporte.
* Vale-refeição.
* Vale-alimentação.
* Seguro de vida.
* Cesta natalidade.
* Plano de incentivo.
* Ambiente colaborativo e dinâmico.
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