Experiência como Talent Acquisition, preferencialmente em indústria;
- Capacidade analítica e crítica para melhoria contínua de processos;
**Sobre nosso cliente**:
Empresa como a solução completa e integrada para o setor ferroviário.
**Descrição**:
- Desenvolver estratégia e conduzir processos seletivos;
- Apoio/Estruturação dos programas de recrutamento de novos talentos (estagio);
- Mapeamentos de mercado;
- Realizar constantemente mapeamento de mercado e estar antenado(a) com as melhores práticas para busca dos talentos chaves;
- Atuar de forma consultiva e como influenciador(a) para guiar decisões assertivas de contratação dos melhores talentos;
- Construir relação de confiança com gestores e entender profundamente suas necessidades.
**Perfil desejável**:
- Experiência como Talent preferencialmente em indústria;
- Ensino superior completo ou cursando em psicologia, administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em técnicas de hunting e sourcing;
- Capacidade analítica e crítica para melhoria contínua de processos;
- Ter atuado em ambientes ágeis com estruturação dos processos da área de Talent Acquisition;
**O que está sendo ofertado**:
- Modelo de trabalho presencial.
- Salário fixo e benefícios tradicionais.