Cargo: Coordenador de Folha de PagamentoEmpresa: TALENTFLIX SOLUCOES LTDARamo: Consultoria/ AuditoriaSalário: A combinarResponsabilidades:Coordenar e garantir a execução eficiente e precisa dos processos de folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.Liderar a implementação e otimização de sistemas relacionados à área, promovendo inovação, eficiência e alinhamento estratégico com os objetivos do Gimba.Gerir todo o processamento da folha de pagamento, assegurando exatidão, pontualidade e conformidade legal.Supervisionar o cálculo de encargos trabalhistas, benefícios, férias, rescisões e demais rotinas relacionadas.Liderar projetos de implementação e melhorias em sistemas de folha de pagamento, com foco nos sistemas Sankhya, TOTVS RM.Gerenciar a integração e funcionamento de sistemas de ponto eletrônico, com ênfase no Ponto Tel, garantindo alinhamento com a folha de pagamento.Realizar negociações com sindicatos, incluindo acordos coletivos e convenções trabalhistas, assegurando alinhamento às diretrizes da empresa.Desenvolver, revisar e implementar políticas corporativas relacionadas à gestão de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.Acompanhar e assegurar o cumprimento de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, entre outras.Suportar auditorias internas e externas, oferecendo informações precisas e aplicando melhorias nos processos quando necessário.Analisar e monitorar indicadores de desempenho da área, identificando oportunidades de otimização e redução de custos.Garantir a capacitação e desenvolvimento da equipe de folha, promovendo a excelência operacional.Requisitos:Ensino superior completo.Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas será um diferencial.Experiência avançada em sistemas de folha de pagamento, especialmente Sankhya, TOTVS RM.Conhecimento profundo na implementação e gestão de sistemas de ponto eletrônico, especialmente Ponto Tel.Sólida experiência em legislação trabalhista, gestão de benefícios e cálculos de folha de pagamento.Familiaridade com processos e rotinas relacionados a acordos coletivos e convenções trabalhistas.Expertise em obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS.Excel avançado e habilidade em ferramentas de gestão e análise de dados.Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.Habilidade de negociação e comunicação clara com stakeholders internos e externos.Foco em melhoria contínua e inovação de processos.Organização, atenção aos detalhes e habilidade analítica.Proatividade, resiliência e habilidade para trabalhar sob pressão.Nível de Senioridade:Mid-Senior levelTipo de Emprego:Full-timeFunção do Trabalho:Human ResourcesIndústrias:Professional Services
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