**Jornada**: De segunda a sexta-feira de 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00
**Local**: Núcleo de Atendimento da Praia Brava - Itajaí/SC
**Departamento**: Custos Assistenciais
**Requisitos Mínimos**:
Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas;
Cursando especialização em Administração;
Informática Intermediária;
Pacote Office.
**Requisitos Desejáveis**:
Conhecimento em Manual de Intercâmbio Nacional;
Experiência com processos e diretrizes de autorização e planos de saúde;
**Principais Atividades**:
1.
Analisar e acompanhar os indicadores da área, elaborando planilhas e apresentações, sugerindo ações para a gestão;
2.
Propor e elaborar ações diante do levantamento e identificação dos erros na autorização;
3.
Elaborar planilhas com demandas da autorização (RQ, Junta Médica, Migração, CO, Número de Autorização, Números de Atendimento, entre outros);
4.
Realizar a homologação do sistema TASY através de testes e identificação de erros;
5.
Padronizar e alinhar as informações da área, solucionando problemas e criando fluxos de autorização;
6.
Revisar processos operacionais para que os prestadores e os médicos consigam exercer suas funções;
7.
Avaliar as solicitações cirúrgicas com análise detalhada de todo o processo códigos, verificação do plano, sinistralidade do plano, anexos, parecer da auditoria
8.
Cadastrar regras no sistema TASY
9.
Acompanhar os prazos de entrega dos processos
10.
Emitir relatórios solicitados pela gestão
11.
Realizar autorizações relacionadas as funções do auxiliar de autorização, quando necessário
12.
Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades na sua área de atuação
13.
Atuar frente à liderança da equipe e acompanhamento de cada colaborador
14.
Participar das seleções de pessoas para a equipe de autorização
15.
Acompanhar o desenvolvimento do colaborador através de avaliação de desempenho
16.
Realizar avaliação de experiência e desempenho da equipe
17.
Aplicar feedback e medidas disciplinares
18.
Prestar suporte à coordenação na gestão da equipe da autorização
19.
Realizar correção do ponto dos colaboradores
20.
Monitorar o banco de horas dos colaboradores para programar as devidas compensações
21.
Programar FQ's referente as férias da equipe, remanejando e desligamento visando o planejamento da área
22.
Preencher e monitorar os indicadores da área, propondo melhorias para alcançarmos as metas estabelecidas
23.
Prestar auxílio aos colaboradores sanando as dúvidas em relação aos processos de autorização
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.