Descrição do Cargo
Acreditamos no poder da colaboração para co-criar soluções inovadoras em parceria com nossos clientes. Combinamos tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana para resolver problemas de negócios e proporcionar impacto real em escala global.
Em nossa jornada global de transformação, estamos comprometidos em criar impacto positivo nos negócios e na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, encontrou o lugar certo.
Responsabilidades Principais
1. Prestar suporte nas atividades de diagnóstico, assessoria e implementação de soluções do processo de parceria com o negócio;
2. Realizar análise crítica de informações de RH em atendimento às necessidades dos clientes internos;
3. Elaborar diagnóstico, prestar assessoria, propor e implantar soluções, com base nos processos de RH;
4. Acompanhar indicadores e orçamento demandados;
5. Encaminhar, orientar e acompanhar o atendimento de demandas operacionais junto aos profissionais responsáveis, inclusive da própria empresa;
6. Atendimento eventual aos empregados sob demanda do RH;
7. Realizar atividades dos processos de RH sob responsabilidade do Parceiro de Negócio em apoio ao BP de RH, tais como gestão do efetivo e custo de pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão do desempenho e reconhecimentos, seleção e sucessão gerencial e de especialistas, cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão, dentre outros.
Habilidades e Exigências
O candidato deve ter Ensino Superior completo. Além disso, é necessário:
- Conhecimento intermediário em Office 365;
- Experiência em consultoria interna de RH ou atuação como Business Partner;
- Capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Articulação e comunicação com partes interessadas;
- Resolução de conflitos;
- Capacidade de atendimento aos clientes internos;
É desejarável ter conhecimento sobre Diversidade, Equidade, Inclusão; Clima, Cultura Organizacional e/ou Engajamento; Desenvolvimento de Lideranças e Equipes; Gestão de Mudança; Uso de Power BI.
Informações Adicionais
Com um regime de trabalho híbrido, o candidato trabalhará 3 dias úteis remotamente e 2 dias úteis presencialmente.