Estamos em busca de Gerente de Recursos Humanos para atuar na equipe de um dos nossos clientes.
Este profissional será responsável por liderar e desenvolver a estratégia de gestão de pessoas, atuando de forma proativa e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
As principais responsabilidades incluem: Planejar, coordenar e implementar as políticas e práticas de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho.
- Mapear e desenhar programas de desenvolvimento de colaboradores.
- Planejar e executar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, avaliando a eficácia das iniciativas.
- Apurar e analisar indicadores de desempenho do processo de RH, garantindo a melhoria contínua.
- Promover ações de comunicação interna (endomarketing), feedback, avaliação de desempenho e iniciativas para clima organizacional.
- Revisar e manter as descrições de cargos em alinhamento com as necessidades da empresa.
- Assessorar a alta liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, atuando como parceiro estratégico.
Tem interesse?
É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Não é a sua área?
Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em DHO, especialmente nas áreas de R&S e T&D.
Atuação prévia no varejo será um grande diferencial.
Habilidade para análise de KPIs e indicadores de desempenho.
Excelente comunicação, visão estratégica e habilidade para trabalhar em equipe.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: M2 Consultoria Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)