• Responsável por todas as etapas admissionais de um novo colaborador.• Acompanhamento de marcação de ponto.• Controle de Atestado de Saúde Ocupacional: Realizar o controle e agendamento dos exames de saúde ocupacional (admissional, periódico e demissional), garantindo que os vencimentos sejam respeitados.• Controle de atestados e ausências.• Convênio Médico: Realizar inclusões e exclusões de convênio médico.• Garantir controle de banco de horas dos colaboradores.• Gerenciar solicitações dos colaboradores através do sistema de chamados, assegurando a resolução das pendências.• Realizar alterações de horário contratual conforme demanda.• Realizar envio de documentos para assinatura digital, como contrato de trabalho, recibos de EPI, holerites, folha de ponto, recibo de benefícios, entre outros.
Conferir as assinaturas e arquivar nas pastas dos colaboradores.• Apoio no processo de recrutamento e seleção dos colaboradores.Requisitos:• Superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos será um diferencial.• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto e ferramentas de RH.• Habilidade com organização e atenção a detalhes.Forma de ContrataçãoDescriçãoA Calibramed oferece serviços como calibração de equipamentos, manutenção preventiva, qualificação térmica, engenharia clínica, segurança elétrica e treinamentos.A empresa destaca-se pela excelência e confiabilidade de seus serviços, sendo reconhecida como líder no mercado de calibração de equipamentos hospitalares.
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