Job description
A posição se reporta diretamente à Gerência de Compliance, em uma estrutura independente com reporte à presidência. O(A) profissional atuará como referência de integridade no dia a dia da companhia, garantindo a aplicação prática das diretrizes do Programa de Compliance, promovendo a cultura ética e apoiando as áreas com clareza, responsabilidade e alinhamento às normas e valores da Raízen.
Na Raízen, a integridade é um valor essencial, e o Compliance ocupa posição de destaque como um dos pilares da nossa governança. A área é responsável por promover uma cultura ética, íntegra e transparente, assegurando a conformidade com leis, regulamentos e diretrizes internas. Entre suas frentes de atuação estão o Canal de Ética, acessível a todos os públicos, e a manutenção de políticas como a de Integridade e a de Compliance Concorrencial, que orientam nossas relações com parceiros, agentes públicos e colaboradores.
Com atuação voltada à execução e ao acompanhamento das rotinas operacionais da área, valorizamos profissionais com visão prática, comunicação clara e postura colaborativa. Buscamos pessoas capazes de transformar diretrizes em ações aplicáveis no dia a dia, com responsabilidade e capacidade de julgamento equilibrado. Estamos em um ciclo de fortalecimento e evolução contínua do Programa de Integridade, com alto patrocínio da liderança e foco em ações que gerem impacto concreto no negócio.
O(A) profissional será referência de conduta ética nas interações, atuando com desenvoltura e coerência para levar o Compliance às diferentes áreas da companhia. A posição exige também autonomia, agilidade e adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em constante transformação.
Local : Raízen no Escritório da Faria Lima (Av. Brigadeiro Faria Lima 4100, São Paulo, SP, 04538-132)
Modalidade : Híbrido 3x2 (sendo 3x no escritório e 2x home office, por semana)
Horário : Administrativo - Seg à Sex.
Contrato : Efetivo
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Atuar como ponto focal de Compliance para áreas da companhia, promovendo a cultura de integridade e disseminando boas práticas
* Apoiar e operacionalizar iniciativas do Programa de Integridade, como comunicação interna, treinamentos, campanhas e planos de ação
* Realizar triagens e análises preliminares de relatos recebidos pelo Canal de Denúncias
* Analisar solicitações e formulários relacionados a conflitos de interesse, interação com agentes públicos, brindes, presentes e hospitalidades
* Apoiar na construção, atualização e acompanhamento de indicadores da área
* Elaborar apresentações e relatórios executivos
* Contribuir com avaliações de riscos, mapeamentos e outras atividades ligadas à conformidade
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Obrigatórios):
* Ensino Superior completo (não é necessário formação em Direito)
* Experiência em Compliance e atuação próxima ao negócio
* Experiência em atividades de Compliance, especialmente com Programas de Integridade, como Canal de Denúncias, treinamentos e comunicação
* Experiência com atualização e leitura de indicadores de Compliance, com capacidade de interpretar dados e apoiar na comunicação dos resultados
* Experiência com análise e validação de formulários relacionados à integridade (ex: brindes, conflitos de interesse, interação com agentes públicos)
* Capacidade de elaborar relatórios e apresentações voltadas à liderança, com boa organização e clareza
* Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word e Outlook) em contexto corporativo
* Inglês em nível intermediário, com capacidade de leitura e compreensão de políticas e materiais institucionais
* Residir em São Paulo, SP
Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Desejáveis):
* Conhecimentos em Auditoria e Controles Internos
* Familiaridade com processos de Análise de Riscos
Habilidades Comportamentais (definir no máximo 4):
* Boa comunicação verbal e escrita
* Dinamismo e agilidade na resolução de problemas
* Autonomia e maturidade para lidar com diferentes níveis da organização
* Postura pragmática e foco em soluções
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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