Somos a GUARACAMP!
Nascemos há 29 anos na Zona Oeste do RIO e como cariocas RAIZ, conectamos nossa marca com nossos produtos e consumidores.
Temos orgulho em ser a marca de Guaraná Natural mais AMADA do Rio de Janeiro e que oferece um ambiente que estimula o sentimento de família, e gera OPORTUNIDADES de carreira IGUAIS, independente de gênero, orientação sexual, cor, religião, deficiência e qualquer tipo de status.
Temos o propósito de ajudar as pessoas a deixarem a sua MARCA NO MUNDO, proporcionando EXPERIÊNCIAS inesquecíveis, PRODUTOS e SERVIÇOS de QUALIDADE.
Se você se identifica com nossos VALORES e deseja fazer parte do time, seu lugar é aqui com a gente!
OBJETIVO DO CARGO: Garantir o correto processamento da folha de pagamento dos colaboradores da empresa, utilizando o sistema Protheus.
RESPONSABILIDADES: Executar processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista; Realizar o fechamento da folha de pagamento, adiantamentos, rescisões, férias e 13º salário; Calcular e gerar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED); Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, realizando os devidos ajustes e tratativas com os gestores; Administrar benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica, etc.
), incluindo conferência e lançamentos; Atuar diretamente no sistema TOTVS Protheus, realizando lançamentos, conferências, parametrizações e suporte técnico às rotinas de DP; Garantir a integridade e atualização dos dados cadastrais dos colaboradores no sistema; Apoiar na auditoria de processos e no desenvolvimento de melhorias operacionais; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.
REQUISITOS E HABILIDADES: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Domínio do sistema TOTVS Protheus (obrigatório); Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com obrigações acessórias: eSocial, DIRF, RAIS, CAGED; Vivência com controle de ponto eletrônico, benefícios, admissões, rescisões, férias e folha de pagamento; Pacote Office intermediário (principalmente Excel).