PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Supervisionar o processo de trabalho das equipes operacionais de atendimento e recepção;
1. Elaborar documentos administrativos, providenciar o encaminhamento e registrar o fluxo;
2. Identificar e comunicar ao gerente não conformidades no processo administrativo da Unidade;
3. Realizar e monitorar o arquivamento médico hospitalar e recepção;
4. Preparar relatórios estatísticos mensais, trimestrais e anuais às áreas solicitantes e encaminhar;
5. Realizar o planejamento de férias e folgas da equipe administrativa;
6. Colaborar com a gerência, com relação à necessidade de RPA/Plantões Extras, bem como acompanhar o processo de autorização e cobertura dos plantões;
7. Colaborar com a supervisão gerencial quanto ao cumprimento das obrigações contratuais com terceiros.
REQUISITOS EXIGIDOS
1. Ensino Superior Completo Gestão Hospitalar, Administração de Empresas ou áreas afins;
2. Conselho de Classe Ativo e Regularizado (se for necessário);
3. Desejável Especialização/MBA/Mestrado completa ou cursando;
4. Conhecimento nas diretrizes do Sistema Único de Saúde;
5. Experiência na Saúde Pública e Atenção Básica;
6. Disponibilidade para início imediato.
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