Reporte:
- Reporta-se aos supervisores, gerentes de auditoria e diretores de Auditoria.
**Responsabilidades**:
- Representar a BDO perante o cliente;
- Ser capaz de concluir trabalhos não complexos sem grandes interferências do superior;
- Concluir e revisar corretamente o preenchimento dos papéis de trabalho;
- Coordenação dos assistentes e trainees no âmbito técnico;
- Realizar _report_ do andamento do projeto ao gerente encarregado;
- Entregar os papéis de trabalho dentro do prazo;
- Realizar o planejamento contábil adequado dos trabalhos;
- Respeitar e atuar dentro das normas e metodologias contábeis e de auditoria na execução dos trabalhos;
- Elaborar relatórios para serem enviados aos clientes;
- Possuir boa comunicação com o cliente;
- Controlar as horas em campo;
- Perceber a necessidade e solicitar apoio de especialistas quando necessário;
- Participar e auxiliar nos treinamentos técnicos;
- Instruir a equipe de maneira formalizada, adequada e objetiva sobre o planejamento dos trabalhos;
- Identificar necessidade de treinamentos específicos em relação aos trabalhos a serem efetuados e às características do cliente;
- Participar da agenda de treinamentos designados ao cargo.
**Responsabilidades e atribuições**
Competências pessoais, gestão de pessoas, orientação para o cliente e resultado:
- Quando necessário ouvir a equipe e mediar conflitos;
- Atuar como parceiro junto à equipe nos trabalhos;
- Ter respeito e atenção pelas pessoas, independentemente do nível social ou hierárquico, apresentando um relacionamento harmonioso com os colegas em geral;
- Ser proativo, tomando iniciativa e oferecendo-se para desempenhar tarefas;
- Saber lidar com adversidades e a pressão do dia a dia;
- Cumprir os horários estabelecidos pela empresa e apresentar-se de forma adequada, tanto em relação à sua aparência, quanto à sua postura;
- Demonstrar interesse pelos temas profissionais relacionados à BDO e reportar à área de forma tempestiva em caso de informações relevantes;
- Capacitar as pessoas, proporcionando feedback individual sobre desempenhos e comportamentos de forma tempestiva;
- Integrar a equipe, demonstrando respeito à individualidade;
- Delegar atividades, acompanhar e orientar, de modo a manter os colaboradores motivados;
- Preparar sucessores ou substitutos com base nas necessidades dos projetos que lidera e nos valores da empresa;
- Envolver sua equipe no planejamento e execução das atividades solicitando opiniões e obtendo o comprometimento do time;
- Agir como parceiro da empresa e transmitir esse comprometimento aos profissionais.
- Desempenhar adequadamente o trabalho de encarregado de campo, prestando-se a auxiliar a equipe e o cliente;
- Cumprir os prazos acordados, seguir o cronograma e concluir as suas tarefas sem atrapalhar a rotina de colegas;
- Conferir as informações obtidas, identificando e apontando falhas, prevenindo o retrabalho e atingindo a qualidade desejada;
- Comportar-se eticamente, mantendo a confidencialidade e agindo com integridade;
- Seguir os procedimentos definidos para o trabalho e aderir às regras da empresa;
- Possuir visão macro do processo, demonstrando sensibilidade para solicitar suporte e identificar oportunidades para outras áreas;
- Possuir senso de urgência, identificando e organizando prioridades sem deixar clientes internos e externos sem resposta;
- Possuir entendimento satisfatório em relação aos serviços da BDO, possibilitando a identificação de novas oportunidades para a sua e demais áreas da empresa.
- Ser capaz de atender mais de um projeto simultaneamente, não comprometendo a qualidade e os prazos acordados;
**Requisitos e qualificações**
**Perfil**:
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
- Possuir ampla experiência na área de auditoria.
- Desejável idioma Inglês nível intermediário.
- Tempo de permanência considerando os cargos Senior 1, Senior 2 e Senior Top: 3 anos.
**Informações adicionais