ATIVIDADES:Realizar os processos de recrutamento e seleção, conforme diretrizes corporativas.
Tomar as providências necessárias para divulgação de processo seletivo interno e externo.
Apoiar os gestores na elaboração das descrições de cargos.
Implementar ações referentes aos programas de treinamento e desenvolvimento.Acompanhar o processo de integração dos novos profissionais, procedendo com a apresentação institucional.
Prestar atendimento aos colaboradores, dando suporte em todas as informações relacionadas à área de RH Estrategista.
Cumprir suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética.Demais atividades de apoio, conforme demandas do RH Estrategista.