Descrição
Se você é uma pessoa apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, essa oportunidade é para você. Estamos em busca de profissionais comprometidos e engajados em contribuir para o crescimento e desenvolvimento das pessoas em uma empresa inovadora.
Responsabilidades e atribuições
– Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
– Realizar análises de necessidades de treinamento;
– Apoiar na gestão do clima organizacional;
– Acompanhar ações de integração de novos colaboradores;
– Elaborar e analisar indicadores de desempenho da área de desenvolvimento humano;
– Contribuir com ações de endomarketing e comunicação interna;
– Participar de projetos de desenvolvimento organizacional;
– Realizar pesquisas de clima e de satisfação dos colaboradores;
– Apoiar na gestão de programas de feedback e avaliação de desempenho.
Requisitos e qualificações
Principais requisitos:
– Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;
– Experiência anterior na área de Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento Organizacional;
– Capacidade de análise crítica e solução de problemas
– Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.