Conduzir todos os processos seletivos da empresa; Garantir o fluxo de admissão conforme procedimento interno da área; Elaborar e conduzir treinamentos para colaboradores e lideranças; Conduzir integração institucional de novos colaboradores e acompanhar integração funcional; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Realizar entrevistas de desligamentos e elaborar planos de ações conforme informações coletadas; Executar e acompanhar as políticas, programas e procedimentos da área de gestão de pessoas, propondo ajustes ou melhorias; Planejar e realizar as ações de reconhecimento e valorização das pessoas; Realizar o acompanhamento de indicadores da área de gestão de pessoas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Gomes de Matos Consultores Associados Gestão empresarial. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BK)