Responsabilidades:- Gestão de equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, alinhando todos os colaboradores às metas da loja e garantindo atendimento de excelência.
- Atendimento ao cliente: Assegurar um atendimento de alta qualidade, promovendo a fidelização e satisfação dos clientes.
- Controle de estoque: Monitorar, organizar e realizar pedidos de reposição dos produtos infantis.
- Gestão de vendas: Desenvolver estratégias comerciais, acompanhar indicadores de performance e implementar ações para alcançar as metas.
- Visual merchandising: Garantir a organização, limpeza e apresentação adequada da loja, vitrines e displays de produtos.
- Gestão financeira: Controlar custos operacionais e assegurar o cumprimento do orçamento da loja.
- Relatórios e KPIs: Analisar e acompanhar indicadores de desempenho (vendas, estoque, atendimento), gerando relatórios para a diretoria.
- Planejamento de campanhas: Planejar e executar promoções e ações sazonais para aumento das vendas e atração de clientes.Cargo: Gerente de LojaTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Administração Comercial/Vendas / Comunicação / Gestão EmpresarialCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: Comissão Valor do estacionamentoRequisitos: Requisitos Obrigatórios:- Experiência anterior em cargo de liderança, preferencialmente em lojas de artigos infantis ou no varejo.
- Habilidade para gerenciar, desenvolver e motivar equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação, empatia e atendimento ao cliente.
- Capacidade analítica, foco em resultados e resolução de problemas.
- Conhecimento em controle de estoque, gestão financeira e operações de loja.
- Organização, proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal.
Diferenciais Desejáveis:- Conhecimento sobre tendências, comportamento de consumo e preferências do público infantil.
- Experiência em planejamento e execução de campanhas promocionais.
- Familiaridade com ferramentas de controle de indicadores (KPIs) e gestão de vendas.Comissão Valor do estacionamento