Função Estratégica em Recursos Humanos
Desenvolva um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos na Unidade Fabril.
Ocupará um papel crucial como ponto de contato entre os times, oferecendo suporte em questões de RH, facilitando a comunicação eficaz e resolvendo problemas com rapidez.
Apoie a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão, contribuindo para o crescimento da empresa e do seu time.
Monitorará indicadores de RH e gerará relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisões informadas, garantindo que as necessidades dos funcionários estejam sendo atendidas.
Descrições:
- Desenvolver e implementar projetos de RH inovadores;
- Fornecer treinamento e desenvolvimento de habilidades para os funcionários;
- Colaborar com equipes de negócios para alcançar objetivos comuns;
- Analisar dados e indicadores para informar decisões estratégicas;
Requisitos Essenciais:
- Experiência prévia em RH ou área afim;
- Conhecimento avançado em recursos humanos e legislação laboral;
- Habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de comunicação eficaz;
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma criativa;
- Excelente conhecimento em ferramentas de RH e tecnologia.