Nome da empresa disponível para cadastrados.
Requisitos
Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em pacote Office.
Ter trabalhado com sistema de gestão e LMS será um diferencial.
Atribuições
1. Organizar, controlar e analisar os processos de treinamento.
2. Propor e implementar ações de treinamentos e cursos.
3. Analisar os programas de aprendizagem e estágio.
4. Desenhar trilhas operacionais de treinamento.
5. Análise e desenvolvimento de conteúdos.
6. Implantar, realizar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho.
7. Acompanhar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e demissões.
8. Organizar a logística relacionada aos programas de desenvolvimento de pessoal.
9. Elaborar relatórios com informações e indicadores da área.
10. Oferecer suporte à área de RH.
Benefícios
* Plano odontológico
* Vale transporte
* Auxílio estudantil
* Sala de descanso
* Vale alimentação
* Sala de jogos
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